工作职责：

1、负责招聘组数据的整理和统计，岗位的发布；
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；
4、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通；
5、协助招聘组完成招聘项目性工作。

任职资格：

1、全日制本科在读，管理类相关专业，能连续实习6个月左右尤佳；
2、掌握人力资源管理基础知识，可尽快到岗；
3、有良好的沟通能力和较强的抗压能力，熟练试用办公软件；
4、具备积极主动的工作态度，坚持原则，执行力强。