工作职责：

工作职责:
1、负责员工月度考勤管理：月度考勤排班、月考勤记录核对及统计；员工年休假台账管理；员工请假单、出差单、补签单等考勤单据管理；
2、负责员工入/离职手续办理；
3、负责员工季度劳动合同续签；
4、负责花名册、人事档案的管理及更新维护；
5、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

任职资格:
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业；
2、熟悉薪酬管理常识及劳动用工基础法律知识，接受应届生；
3、熟练使用EXCEL函数，对数据敏感，具较强的统计分析能力；
4、良好的信息收集能力、认真、耐心、细致，诚实正直，保密意识强。