工作职责：

实习内容：
1、协助完成招聘流程中的基础工作，如简历筛选、电话预约面试、面试接待与安排；
2、参与员工入职、离职手续的办理；
3、协助策划和组织员工活动、培训及团队建设活动；
4、参与人力资源相关数据的收集、统计与初步分析；
5、完成部门领导交办的其他辅助性工作。

任职资格：

1、统招26届毕业生，人力资源管理专业；
2、对人力资源工作有浓厚的兴趣和热情，渴望学习与成长；
3、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作精神；
4、工作细心、主动、有责任心，能保证至少连续3个月以上的全职实习期；
5、熟练使用office办公软件。